В законе образования взрослых Эстонии / https://www.riigiteataja.ee/akt/118032011008&leiaKehtiv 1/ рассмотрены все положения и понятия связанные с обучением взрослых.
Изменение закона поможет взрослым учащимся и преподавателям успешнее достигать цели обучения.
Общая цель составления Стратегии заключается в том, чтобы предоставить всем жителям Эстонии возможности для непрерывного обучения в соответствии с их потребностями и способностям. В результате, у каждого из них появится достойный шанс для реализации себя как личности в обществе, трудовой и семейной жизни.
Для развития системы непрерывного обучения существенную роль играют следующие принципы:
- активное участие и ответственность учащегося;
- сотрудничество и взаимное обучение;
- качество и гибкость возможностей обучения, прозрачность и достоверность информации;
- учет особых потребностей людей при организации учебной работы и в учебной среде;
- гендерное равновесие;
- открытость, терпимость и международное сотрудничество;
- устойчивое развитие эстонского государства, языка и культуры;
- устойчивое развитие;
- принятие обоснованных решений.
Все эти цели, как мне кажется, являются важными.
Учет прежнего учебного и трудового опыта VÕTA ставит своей целью сделать более видимыми и ценными все знания и умения человека, независимо от того, где они приобретены. Учёт прежнего учебного и трудового опыта (VÕTA) – это процесс, через который человек может получить признание своего прежнего опыта учебы или работы. Признание может осуществиться в случае выполнения учебной программы при учебном заведении или через приобретение профессии / https://www.hm.ee/ru/meropriyatiya/obrazovanie-vzroslyh/uchet-prezhnego-uchebnogo-i-trudovogo-opyta 2/.